AI人工智能時代來臨，有八種人會被快速淘汰(財金大一韋伶)

edward

心得分享:韋伶

AI 人工智能時代來臨，未來有八種人將會被快速淘汰，你是否是其中之一？

文章重點:
1.八小時之外不學習的人
a.有時間未運用於學習=>不能成功
b.擠時間運用於學習=>成功
=>學習才有選擇，思維慢是沒有跟上學習
拒絕學習=拒絕成長
成功的公式:思想觀念40%+人際關係40%+專業能力20%=成功
=>「活到老，學到老」，不管身處什麼階段，學習自我缺少的地方.有利社會及成功的事，使自己逐漸茁壯，成為學富五車的人。運用與他人同樣的時間去學習，有效地運用時間也是學習的關鍵，努力耕耘成功既是收穫!

2.對新生事物反應遲鈍的人
=>21世紀新生事務和趨勢有關，用眼光判斷趨勢
抓住趨勢=抓住未來
不學習會把推論當結論，用已知判斷未來，導致錯誤發生。因此對新生事物應即刻察覺並判斷。
=>人要不斷吸取新的事物，反應慢可能導致結果錯誤，或是比他人較慢抓住趨勢.判斷未來。眼光犀利程度及對新生事物的反應快慢，我們應多加強!

3.靠個人能力單打獨鬥的人
『英雄退位，團隊進位』.『抱團打天下』
=>個人的能力非常有限，透過團隊合作，可能會產生各種不同的觀點，也能在遇到瓶頸時，互相鼓勵.互幫互助，在大家目標一致的情況下，一同前進也較不會因太累而半途而廢。

4.玻璃心，心理脆弱容易受傷害的人
自我的想法及看法極為重要，想法會傷害自己而非事情的本身造成。
『百折不撓，千錘百鍊』.『為山九仞，功虧一簣』
=>想法及看法會導致不同的後果，受到挫折仍不願屈服，則可成功；明明距離成功很接近，卻由於疲累或其他誘惑而選擇放棄，不只讓先前的努力白費也很難成功。

5.技能單一沒有特長的人
a.沒有危機是最大的危機，滿足現狀是最大陷阱
b.人得意時給自己找退路，別等失意時才找出路
=>人要有不只一項的技能，這樣一來當自己不能以某技能為生時，至少還有第二條路可以選擇，而不是在失敗時，才想自己應該再去新增什麼技能。

6.計較眼前目光短淺的人
a.「沒有遠見，必尋短見」
b.最好且沒風險的投資=>學習
c.學習=>有遠見=>了解未來趨勢
=>不侷限於眼前事物，將眼光放遠.視野放寬，會看到不同的世界，發現新生事物，更快地了解及掌握趨勢，判斷未來!

7.情商低下的人
IQ高=>好工作
EQ高=>有未來
AQ高=>登峰造極
=>小不忍則亂大謀，做人處事將決定未來的高度!

·
有脾氣有能力:懷才不遇
·
有脾氣沒能力:一事無成
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沒脾氣有能力:春風得意
·
沒脾氣沒能力:貴人相助
=>高情商的人，情緒控管也較穩定，因此能心平氣和地與他人溝通，也較不意因得罪他人而錯失良好的機會，在事業及人際關係上能有更好的發展。

8.觀念落後知識陳舊的人
a.過期觀念不能用
b.世界上最大的敵人，不是別人就是自己
c.自以為是，不以為然，倚老賣老，老氣橫秋，格格不入，每況愈下
=>觀念.知識要不斷地更新，才能跟上世界的腳步和運行，透過學習更新知識，讓自己不再被陳舊觀念的框架侷限思維。


我的親身經歷:

國中時期，我是一個凡事靠自己的人，直到108課綱開始，才逐漸意識到團隊合作的重要性，而且在很多課程都需要分組報告，或是分組進行活動，在開始與夥伴們共同完成作業時，才發現每件事有各種不同面向，明明是同樣的事情，卻有著不同的看法與觀點，在個人能力有限的情況下，我也漸漸學會團隊合作。


過去的我是一個不到考試前一刻，就不會去讀書的人，我總是會把考前一週的時間，拿去打遊戲和追劇，雖然說考試前一刻讀起書較有效率，但每次都會面臨讀不完的問題，我的成績也有些許降落，導致我不是維持在第一，有時還會掉出前三名，這時我會開始奮發圖強，用功讀書讓下一次成績提高，但提高後我又會開始頹廢，所以一直在無線循環同樣的事，一直到我被數B激起學習慾望，我喜歡上算數學，也會跟一個男生比成績，不服輸的性格也讓我養成讀書學習的好習慣。


身處大家庭的我，有幾個弟弟妹妹，由於我本身對小孩比較沒有耐心，因此當他們做錯事卻大聲哭鬧時，我總是會發脾氣。某一次我心平氣和的與他們對話，他們反而沒有以往的哭鬧，而是安靜下來仔細聽我說話，我也意識到情緒控管的重要性。情商高的人，往往能使事情達到自己的目的，進而登峰造極。



文章啟示:

1.學習對我們是很重要，不管是什麼年紀.什麼階段，都能透過不斷的學習，增進自我，學習可以讓自己更快抓住趨勢，更有遠見。

2.公司也是因為各部門互相合作.互相配合與幫助，才會做大做強，人要更強大也少不了團隊合作。

3.能忍受傷害與折磨的人，心理素質也較強，面對困境和瓶頸也不會輕易選擇放棄。

4.情商高.觀念及知識新穎的人，也更受公司.上司和客戶的喜愛，情緒暴躁不穩定，跟上司頂嘴得罪客戶，固執己見不願接受新觀念與知識的人，讓眾人不喜歡之外，公司也不會想要這種人，因此將會遭到淘汰。

5.我們要避免成為這八種人，因為不景氣的社會將會淘汰不爭氣的人。


結論:


藉由這篇文章，整理完重點後，在對於未來我會避免自己成為這八種人，持續學習增進自我的能力，並彌補自我缺失的地方，使自己反應快速，用犀利的眼光判斷趨勢，抓住未來。透過團隊合作，互幫互助，朝相同目標前進，一起打天下。讓自己的想法客觀且正向，強大心理素質，讓自己遇到困境也能迎刃而解。透過學習增加技能，以後也能斜槓其他職業，趁著年輕時增加多一點技能，找更多退路。投資學習讓自己更有遠見，能更快了解未來趨勢，時刻更新新的觀念與知識，學習高情商溝通，如何做人處世，決定自己未來的高度。
(字數:2280)




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影片02:雁行理論(Geese Theory)

影片重點:

1.目標相同:透過彼此推動，能更快速且容易到達目的地

=>雁群呈V字型，減少風阻，透過彼此推動.陪伴，更快速且不那麼費力到達終點


2.接受中給予/給予中接受:願意接受他人協助，也願意幫助他人

=>在疲累時退到旁邊，讓別人頂替你的位置，接受他人協助，在別人當領頭者疲累時，主動去頂替位置幫助他人


3.輪流執事/換為思考/共享領導:每個成員要有心理準備，擔任領導角色

=>輪流當領導，在他人疲累時，帶領其他雁子前往目的地


4.領導與被領導/良性競爭:一石激起十層浪

=>比喻很小的力量能做出很大的事情來。用自己微小的力量，和大家一起完成遷徙，到達最終的目的地


5.鼓勵/不噓聲:批評讓我們調整步伐，鼓勵更能讓大家往前邁進

=>雁群後面的鳥，用叫聲鼓勵同伴，繼續朝遙遠的南方前行


6.相互包容/心神合一:接受彼此的不同，支持陪伴，共同面對各種挑戰

=>尊重每個人的不同，互相陪伴與支持，憶起面對遷徙過程中的各種挑戰及難關


7.邁向目標/圓滿夢想:目標達陣

=>透過雁行理論，依靠團隊合作，一同達成目標

=>透過團隊合作來遷徙，彼此目標一致，過程中幫助他人並接受協助，領路者疲累時，會有其他雁子來頂替領導者的位置，讓其休息。然而，在後面的雁群，也會用叫聲鼓勵同伴，在飛行途中，若是有同伴生病，隊伍會飛下兩隻雁子，留下來照顧受傷的雁子，直到牠康復或是死亡，再一同追趕原先的隊伍。這樣的團隊合作相較於單飛的雁子，能飛更久且更長遠(較單飛增加71%的飛行距離)，飛行的過程中，牠們不需要讚美及掌聲，透過團隊的互相幫助及配合，齊心協力到達目的地。

我的親身經歷:

從國小到高中，每年都有運動會，是班上跟學校的大型活動，大隊接力也是必不可少的項目，最能呈現雁行理論中表達團隊合作的美德。


國小到高中我們班的大隊接力都是第一名!除了參賽者的實力及努力以外，最重要的就是--隊伍的團結與默契。平常練習時，往往都是參賽者放學自行找時間，進行團隊的練習，然而，我們班與其他班的不同的是，我們都是全班留下，未參賽同學會在他們練習時，幫忙拍照記錄，或是幫參賽者們加油打氣跟遞水，於是大家在練習時，不但能順利結束而且在其他人的鼓勵下也更加有信心。以至於在比賽時，總能有所突破，取得很棒的名次。


記得某次的比賽，有個參賽同學在比賽前夕，騎車摔斷了腿，因為參賽同學很嚴重無法參賽，不得已導致比賽當天，由替補的同學下去幫忙參賽，替補的同學緊張不已，因為平時他沒有和參賽隊伍一同練習，害怕拖累大家沒有得名會成為罪人。這時，大家也很有默契，開始各種鼓勵，增加替補同學的信心。BOOM!比賽開始，未參賽同學比平常練習時更加賣力地呼喊，加油聲可謂不間斷，直至比賽結束，最終取得第一名，全班緊張的心逐漸轉為喜悅，加油聲也變成歡呼聲，男生們將替補同學高高舉起並向上拋，為這次得名的榮譽而高興。



影片啟示:

雁行理論告訴我們團隊合作的重要性，人不能過於自負，凡事認為僅憑自己單打獨鬥，就可以達成目標.成就一番事業，人總是為了想出風頭或有名聲，而愛於表現也逐漸擴大野心，這是非常不好的情形，一個公司的創立可能是一個人，但要讓公司做強做大，也是需要公司各部門的分工合作，否則僅憑老闆一人也無法身兼每個職位，就算真的可以也會因此生病累垮，所以個人的力量有限，依靠團隊合作，不但能解決這些問題，也能使效率跟結果最佳化，因為1+1也能大於2，發揮最大的效能。在團隊中互幫互助，鼓勵同伴給予信心，最終方能達到大家共同努力的目標。


結論:
藉由觀賞這部影片，整理出許多有關團隊合作的重點和優點，「英雄退位，團隊進位」是未來的趨勢，未來不管在學習或者職場上，都是需要進行團隊合作，共同完成作業或是上司指派的任務，我也會透過與團隊的合作互相幫忙.幫助，在遇到問題時與夥伴們互相鼓勵，在遇到夥伴無法繼續工作時，安慰.陪伴.照顧夥伴的心情，照顧關心生病受傷的夥伴，共同迎接各種挑戰與難題，強化自我專長，努力學習其他技能，扮演多能與知能的角色，與夥伴協力互助，直到目標達陣為止。
(字數:1657)


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影片01:如何做最好的自己?15種脫穎而出的方法
影片重點:

1.掌握必要的技能:用正確技能武裝自己，增加獲得更高薪水的機率
=>有技能的人供不應求，技能顯示「知識的廣度」.「為了掌握知識而付出的努力」

2.一定要展現創造力:展示自己，樂於分享，不要過度在意他人的回饋
=>創造力顯示出積極的態度(願意付出更多努力)，反應自己用巧妙的方式解決問題的能力

3.願意成長:學習新技能及適應新的做事方式，與時俱進。在多個領域不斷成長，才會使自己立於不敗之地
=>拒絕學習就是拒絕成長，因為最好且最沒有風險的投資就是學習，只有不斷地成長，才能強大自我並有有所成就

4.自律:
a.自學成材的一項技能，生活的一部份
b.把強烈情緒引道至其他事物上，不要意氣用事，被情緒左右
c.不是遵守制式的規範，要有章法
d.對自己思想和行為的掌控，也是使自己異於他人的東西
e.世界隨波逐流，而自律使自己不同流合汙，而是脫穎而出
=>自律並非對規範或規定的遵守，而是對自己本身，不管是思想還是行為上的管控

5.認真的對待自己:告訴自己值得被看重.被聽見，而自己要與眾不同.出塵獨立
方法:用正確技能武裝自我的同時，在自己手頭上做的事也要變得更好
=>只有自己認真對待自己，別人才會把你當回事，並不會去輕視你，讓自己變得與眾不同，讓自己被看見被聽見，脫穎而出

6.要有用:
a.幫助他人是給人留下好印象最簡單的方法
b.幫助他人及對他人好，人家也會釋放善意回應你
c.幫助別人，能顯示出強烈的同理心及願意為人做出多少付出
=>不要做冷酷無情的人，遇到他人需要幫助而見死不救，只要幫助他人對人釋放善意，不只能留下好印象，人家還會在你有困難時，也扶你一把，讓你重新站起來

7.成為一個合作者:與他人合作，成為團隊的一部份，成為合作者也要能襯托別人，讓別人感覺與你相處很舒服(非虛情假意)
=>願意與他人合作，讓人覺得跟你相處很舒服，但並非去說違心的話去取悅他人，而是用自然的方式與他人相處，不讓人感到壓力

8.在你自己的領域出類拔萃:
a.擁有出色的表現，不只會被注意到，也會被發掘並增加晉升的機會(向雇主展現自己對公司發展的關心)
b.將工作做好，也會獲得某種程度的滿足感
=>在自己的工作或領域有傑出的表現，有朝一日一定會被發現，不只能獲得晉升的機會，也會獲得滿滿的成就感及滿足感

9.保持集集的心態:
a.找一種方法，把積極和職業的世界融合在一起
b.不能讓工作打擊自己的情緒，即使打擊自我，也不能去影響到別人
c.積極和樂觀有感染力
一個垂頭喪氣又負面，滿臉愁容的人，讓工作成為開心的事，從工作中找到樂趣，讓辦公室及周圍的人有滿滿的活力，使工作環境的氣氛活潑起來，不再死氣沉沉，讓人痛苦

10.了解自己:
a.發現自己與眾不同之處，並學會充分利用這項特點，為自己謀福利
b.獨有的特質，讓自己有記憶點，閃閃發光，從人群中脫穎而出
=>利用自己與他人不同的特點，替自己爭取好處(可能是加薪或其他福利)，讓自己在別人眼裡很獨特，有記憶點。

11.建立更深更有意義的友誼:在私人層面上，更了解一個人時，就會理解他們的行事方式，更容易找到合適的方式予以回應
=>透過工作後，私底下的交流及互動，去了解一個人，理解他們的行事作風，找到更好的方式與那個人相處，合適的回應也能產生舒服的相處模式

12.要有相關經驗:在組織中學習獲得相關經驗，展現自己對於學習和成長的意願
=>在有相關經驗時，會讓雇主覺得你對學習和成長有意願，在應聘工作時，也會增加被錄取的機率

13.注意著裝:穿著直接影響了他人對自己的看法，穿著能巧妙暗示自己有多大影響力.多聰明.賺多少錢等等
=>穿著也能給人留下好印象，也能看出一個人的品味，穿著破爛.隨便.髒亂，給人的印象肯定不好，而且雇主也不會想聘用這類型的人，船著不一定要名牌或者奢侈，但起碼乾淨整齊是必要條件

14.制定計畫:列出想讓他人認可的品質和價值觀，並問自己現在是否符合列表，若沒有則立刻採取行動，成為更好的自己
=>人在做事時肯定希望能被認可，這時就需列出想被認可的部分，若已符合則繼續保持，若沒有符合則須用其他方式，讓自己達到被認可的目標，成就自我使自己越來越好

15.真誠:做最具獨創性最真實的自己，就有更多機會脫穎而出。接受自己的不足和缺點，但不會讓它們定義你。真實使自己更加快樂和自信
=>每個人都是獨一無二的個體，最真實的自己，接受自己不足的地方和缺點，自己才能定義自己，你的定義也決定你將成為什麼人，不管是與他人相處或自己獨處，都要做真實的自己，因為偽裝不但是虛假也會使自己疲倦，做自己不但舒服，也能使自己更快樂且自信

我的親身經歷分享:

過去的我，明明知道讀書時間到了，卻總是被手機遊戲迷住，沒辦法控制意識，一直想要玩手機，直到最終時刻才肯讀書，導致成績都不及格，後面家人看不過把我的手機，設置家長監控系統，以此來控管我每天使用手機的時間，這樣一來讓我學會自律，在有限的時間內有效地分配我如何使用手機，我成功去控制自己使用手機的時間及用途，雖然不是主動，是被動接受管控，但是時間一久，現今的我，不需要被動接受控管，也能主動自律地約束自己，讓自己先把正事完成再去玩手機。

高三時為了加入財金系的大家庭，我開始搜尋就讀這個科系，需要具備什麼素質，在準備面試資料時，我運用對自己的了解，提及在擅長的領域獲獎，以及辦理志工活動，和大家合作的過程，積極學習且正向的自己，最後在面試時脫穎而出，以證券組正取一進入南華財金，雖然一開始是秉持想要賺錢，才選擇這條路，後來看到財金系有親和的師長們和樂意幫助我們了解校園的學長姐，我就知道自己的選擇是非常正確，加入這麼溫馨且學習資源很棒的財金系，我也很願意去學習新的技能，並幫助他人，透過這15種方法，在眾多投資分析師中脫穎而出。

影片啟示:
學習固然重要，但不只有學習才能讓自己脫穎而出。

創造力，自律，認真對待自己，有用(幫助他人及待他人好)，與他人合作，表現出色，積極正向，了解自我，建立更深有意義的友誼，有相關經驗，穿著，制定計畫，真誠，以上14種方法也能讓自己脫穎而出，成為人群中的亮點，讓自己被看見，因此得到更好的薪水或機會。

結論:
未來我會利用影片中提及的這些方法，努力學習，讓自己變優秀，在不久的將來能夠出類拔萃，運用自己在財金系所學，在自己擅長的領域有所作為，讓自己更有競爭力，也願有朝一日能為財金系爭光。
(字數:2640)








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