高惠慈

1# edward

以上文章點出了很重要的七項訊息。就如文章所說，從2000年開始，不斷聽到很多的企業紛紛陸續移至大陸甚至扎根設廠，該想的應該是謂何自己的本土卻留不住自己的人？近年來，各大學院的爆增而使的學校搶學生的現象出現，不在是學生搶學校的時代，所產生本末倒置的現象！因此，使得學生素質大大降低導致不受到企業雇主的青睞！也可能如文章所說，是因為國家政策分布人才不均，使得國內人才培養的速度無法趕上產業的需求，讓這些等等的問題惡性蔓延開來！
砍預算；裁人員，企業的這項開源節流倒是發揮的淋淋盡致，臺灣失業狂潮一年比一年高，失業者一年比一年多，現在的我們，不在僅僅是跟全台灣兩千三百萬民的同胞們比賽，而是必須面對對岸的十三億人口，如何在十三億裡爭得屬於自己的一席之地，除了扎好自己的根基，充實自己的實力，還有無限的創新，因為也許有一天，聽到的不在是「陸客來台」這麼詞，而是台客登陸也不一定！