張宇含

1# edward
自從台灣加入WTO後，許多的產業人力需求仍在成長，其景可觀。但是，失業率也持續在上昇，因為結構的調整導致人力的需求，許多失業者的專長不符合，便會很難找到工作機會。現在國內的人才，趕不上產業需求的速度，所以我們得加強自己的專業技能，培養產業所需要的能力，這樣才能擠進社會的需求。而且，可以以人力交換方式，讓其他國家可以把一些具有專業技能的人才招來台灣，雖然成本也許會高，但是如果可以以一個成本高的專業人才，來教導傳授專業技能給台灣的人才，這樣不但可以來提升台灣的產業能力，也不會讓台灣一直輸給其他國家，提升競爭力，千萬別因為說是國外的人才而不想要引進培養，這是非常不明智的選擇。
企業必須隨時掌握世界的需求，台灣所面臨的許多產業結構改變的危機，把優秀的人力資源引進，讓台灣產業甚至個別企業公司，提升他們的競爭力，這是每家企業當前最需具有挑戰的課題。