張淑惠

1# edward


學歷與學力之主要差異比較讀後心得

現今的社會許多大企業家、公司的老闆以及許多的行業，在徵求人才時所講究的已經不再是看學歷高低來錄取，而是判斷你的學力高低來錄取的，當一個老闆要雇用員工，他第一次見到你且沒甚麼可以參考的情況下，他會知道你的能力嗎？絕大部分的情況都會是：有沒有錄取機會看學歷，錄取後能不能待下去是看能力，至於要出人頭地，除了能力外，人脈(交際)更重要。學歷：代表你對求學的負責態度，當然混文憑的一堆，學歷高的通常代表就學習能力比較好，理解程度佳，應對進退及處事態度都有一定程度，但不代表品性高尚或以上絕對如此，公司徵人代表他要的是一個可以短期訓練甚至不用訓練就可以上戰場的新兵，不會有人一眼就可以看出你有沒有能力，所以當然高學歷的會比低學歷的在面試機會佔極大優勢，但也不代表學歷低的完全一點機會都沒有，這純是商業考量，君不見學歷低的有些自行創業，而一堆高學歷在底下工作嗎？所以學歷不代表成功，但肯定的是低學歷的一開始會走得比較辛苦一點，能力：經過學歷篩選後，這是跟其他人分出高下的地方，此時學歷就一點用都沒有，反而有時還會是累贅，通常會有人在背後說：那個XXX真爛，甚麼都不會，還是X大畢業的耶.......
人脈：也就是交際，文雅一點叫人際關係，大部分能否升官都是看有沒有跟對主子，以及有沒有跟上下層打好關係，因為職位再上去已經不是基本專業考量了，而是管理溝通層面，如何運用其他人做事比你自己一個去完成來的重要。其實只要有心，不要一開始把眼光放在遙遠的地方，加上肯學習，這種人以後呼風喚雨的機會才大。