失業率逆勢上升:中高齡失業未達請領年齡無法領取退休金

edward

失業率逆勢上升

中高齡失業未達請領年齡無法領取退休金

(資料來源：中央社訊息，2012/12/12)


行政院主計總處公佈10月份失業率，攀升至4.33%，失業人數回升至49萬3,000人，其中因為業務緊縮的失業人數從今年7月以來已經連續 4個月上升，失業率走升，顯示產業景氣復甦狀況趨緩。中華人事主管協會執行長林由敏提醒，上班族面臨失業窘境，必須等到符合法定請領年齡，才能領取勞保老年年金或是勞工退休金。


關廠裁員風再起，根據主計總處調查，10月關廠失業人數增加到14萬1,000人創下近15個月的新高紀錄，使得10月份失業率逆勢上揚到4.33%，林由敏觀察，往年失業率高峰都是在7月、8月暑假時期，隨著畢業生逐漸進入就業市場，失業率從9月開始逐月降低，不過，今年10月份卻反而逆勢攀升到4.33%，顯示產業景氣仍谷底盤旋，企業人事凍結，甚至出現關廠裁員狀況。


其中，最值得關切的是，因為關廠造成失業人數迭創新高，顯示裁員風潮未見平息，假使產業景氣無法回溫，失業率恐怕進一步走高。　 林由敏表示，中華人事主管協會近來就接到許多中高齡失業勞工詢問，被公司裁員是否可請領勞保老年年金以及勞工退休金？


林由敏解釋，根據勞工保險條例及勞工退休金條例規定，不管是上班族自願或是非自願離開職場，都必須等到符合勞工保險及勞工退休金請領年齡，也就是年滿60歲才可以請領。除非上班族從事的是，具有危險性、需堅強體力等特殊性質的工作，勞保年資滿15年且年滿55歲就可領取。


勞工一旦失業喪失勞工身分，勞保就會自動暫停，失業族就可選擇投保國民年金保險，讓生活更有保障。 假設50歲的老李不幸因公司關廠而失業，老李就得投保國民年金保險，直到找到工作、再度就業時，就改投勞工保險，等到老李退休時，就會有兩筆給付，一筆是勞保，另一筆就是國民年金的老年年金。

若老李50歲失業，一直都沒找到工作，因此，改投國民年金保險。累計老李勞保年資共計30年、國民年金保險年資10年。由於老李勞保投保年資滿15年，退休後可領取勞保年金。勞保年金計算方式為：勞保投保年資30年，最高60個月的勞保投保薪資為 42,000元，

老李等到60歲就可開始請領勞保年金，計算方式為：


42000(勞保投保薪資)*30(勞保年資)*1.55%=19530


而老李的國民年金計算方式為：

投保薪資17280元，投保年資10年，


17280(國保投保薪資)*10(國保投保年資)*1.3%=2,246


總計老李60歲時，可按月領取 19530元的勞保年金，直到過世。另外等到65歲時(符合國保請領條件時)，可按月領取 2,246元的國民年金，直到過世。


有部分上班族誤以為國民年金保險以及勞工保險年資可以合併計算。林由敏解釋，勞保與國民年金是不同的保險體系，財務也是互相獨立，所以民眾的勞保和國民年金的老年年金，將依照各自的年資和計算方式分別計算後發給，不會併計年資。




趙夫子


2012/12/29