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法定時薪明年元旦調漲至109元

法定時薪明年元旦調漲至109元


資料來源:NOWnews/ 2012/12/24


明年起將有多項攸關企業勞動成本的新制開辦,包括二代健保實施,開徵健保補充保費,勞保費率從現行8.5%調漲至9%,及法定時薪將從目前每小時103元調漲到109元;中華人事主管協會執行長林由敏表示,法定時薪調漲,預估將有30萬名計時工作人員受惠。


因應產業景氣變化,行政院日前決定,基本工資採取「時薪先漲、月薪緩漲」兩階段機制,時薪部分明年元旦起調漲至109元,月薪部分則觀察整體財經趨勢是否好轉而定,包括連續兩季經濟成長(GDP)超過3%,或是連續兩個月失業率低於4%,只要達到兩項指標之一,將會啟動基本工資月薪調漲機制,基本薪資的月薪將調漲到1萬9047元。


林由敏觀察,基本工資從2008年調漲至今,從1萬7280元,調漲至1萬8780元,累積漲幅達8.68%。明年法定時薪調漲後,將使得時薪制的月收入高於法定基本工資月收入。林由敏舉例,如果以計時人員每天工作8小時、每月工作22天計算,目前時薪103元計算,每月收入1萬8128元,低於法定基本工資1萬8780元。明年元旦調漲後,計時人員每月收入1萬9184元,就比法定基本工資1萬8780元還要高。


林由敏分析,法定時薪實施後,造成時薪制工作人員的月收入高於月薪,可能使得大量聘僱計時工作人員的連鎖量販業或是餐飲業者,未來將提高月薪制人員的聘僱比例,降低時薪制人員的比例,或是鼓勵計時人員轉正職,因應法定時薪調漲。


林由敏提醒,明年起,勞雇雙方約定的時薪,不得低於基本工資每小時109元,假使企業主違反勞基法基本工資規定,一經查獲,將會罰處2萬元至30萬元罰鍰。



趙夫子

2012/12/24


凡事唯有投入,結果才能深入; 凡事唯有付出,結果才能傑出;
凡事唯有磨鍊,結果才能熟練; 凡事唯有不煩,結果才能不凡。
能與智者同行,你會不同凡響; 能與高人為伍,你能登上巔峰。
你雖不能改變環境,但卻可以轉換心境;你雖不能樣樣勝利,但卻可以事事盡力。
Dr. Chao Yuang Shiang (PH.D in management), Assistant professor,Dep.of Finance,Nanhua University,Taiwan.
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