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人格特質分析測驗(DISC適性分析)

人格特質分析測驗(DISC適性分析)
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. o3 u  W! T7 L+ X3 |自我人格特質檢測" a# s- p+ w4 f! P) Q
http://noiramon.pixnet.net/blog/post/28535510. U/ @5 y8 A2 j+ U: g4 _
6 Y$ M8 }8 {5 F  |. a8 w7 i; e

5 f0 B! {# X# ^; N% F$ G
9 X2 }* R5 L+ i6 h" p
This test is very practical and useful, you can try it.; W# O+ s, @5 @
! F( E. C- |5 J  ]
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簡單性向測驗–測出你是甚麼樣的人$ G2 T% d4 V" E) r" F

( J( g8 q/ v4 S% v$ {4 s. Z今天我們來聊一個有趣的話題 : 你是甚麼樣的人3 I+ k6 N- S  h
這可不是少女雜誌的心理測驗。本篇提供的四型人格分析,都是有心理學依據並被各大企業廣泛採納的。透過此測驗,你可以更加了解你是怎樣的人,並誠實的面對自己的個性,找出最適合自己的職涯方向。
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一般公司都會讓你做,但那時多少會有所顧忌而選填比較優勢的答案吧 ?8 D1 ^/ J# ?7 p) t! F& {# c) `% U
在這裡您完全不用擔心,試試誠實回答並了解自己。8 p( l# q" M7 s4 a6 s
這一種測驗可以看出了你的人格與行事的風格,稱為D.I.S.C。
, ^! P$ Q  E* a1 H- {請回答以上問題並計算得分。
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8 q+ a0 ^0 [+ f3 |1 e' c四型人格測試      
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9 O. \5 ]& s2 }" b& B- a; @在每行中挑選一個與您最相近的形容詞(每題必須選一個並且只能選一個)若您在某一題上實在無法判斷,請考慮3年前的自己的特徵作答。# t- ~% |# g1 N5 @3 ~7 i3 X
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2 C) O" A* D/ n3 r. c
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老虎 (支配型) : 外向 行動者 樂觀

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特點:喜歡做主 行動力強 行動速度 思考力稍弱 喜歡做目標 不達目的不罷休 充滿自信 意志堅定 有活力 做事主動 不易氣餒 是推動別人行動的人 粗線條 不容易適應環境 (不過由於行動力很強 所以往往做事會有很大成就 )
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2 s) `) s# q: Z
缺點:不易看到別人的需求,只看到自己的需求 做錯事後很容易原諒自己 固執 易爭吵 好鬥 說話極易傷害別人 具有強迫性 很容易支配別人 無耐性 專橫 經常人際關係差 (這類人總覺得自己是對的 不太需要朋友,並且這類人天生行動力強 但是即使是正確的事情 也因為性格問題 說話傷害到別人 而得不到別人的支持和認同)

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注意點:這類型嚴重者會很獨斷 霸道 容易讓別人感到壓力 相處很累
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. D' T6 R  {. V9 W/ Z( |+ ~- @自我規劃:0 ?. Y8 _  F  M& W- E
1、減輕對別人的壓力 學會放鬆 要緩和
$ s: \8 [+ |0 B  x2、嘗試接受別人的號召和意見 嘗試耐心和低調, j$ B1 }# b- r' E/ N/ X0 j) R
3、停止爭吵讓別人也感覺到放鬆
6 W  ^+ ?; N3 ], r$ f4、學習包容 學會道歉 學會坦然接受自己的錯誤 放開胸懷(當一個老虎學會承認錯誤 那麼他便成功了
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孔雀 (影響型):外向 多言 樂觀
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# K0 L; k- a+ s7 G; ]特點:一群人裡面說話最多的 天生希望成為注意力的中心,具有很強的好奇心 熱情 熱心具有表達能力 精力充沛 具有幹勁(但是卻缺乏毅力 所以常常這幹幹 那乾幹) 好表現 粗線條 輕許諾(因為熱心所以常常答應別人 但是由於記憶差 所以常常答應後就忘記了) 以自己的快樂為主
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缺點:以自己為中心 獨霸主題 愛打斷別人的談話 不注意記憶 變化無常 這類人易交朋友 但深切的朋友卻不多 喜好多卻不精 缺乏毅力

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切入點:如果跟這類型的人交往 一定要多誇獎他 多鼓勵他 多給他說話的機會
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自我規劃) M! K  _6 ]( }& `$ q5 Z/ |
1、管住自己的嘴' u2 H4 D& I6 v4 z! a+ W
2、控制自己的表現慾望
2 O* b, }( Q! t9 q3、對自己的評價不要過高 關心自己的同時也要關心別人
  s5 F2 m/ x3 J( _, i* l5 q, b6 C; @, q4、培養記憶力
: g: v/ L- b# R* O5,不要太善變,要腳踏實地 要做就要把一件事作完整
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貓頭鷹 (分析型):內向 思考者 對事物看法較為負面

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特點:以思考為主 深思熟慮 嚴肅 有目標 並且目標感很強 追求完美 有藝術天分 沉悶 關注細節 完美主義 高標準 想得多但做得少 做事前一定要先想個計劃 有條理 有組織 交友慎重(但一旦交往 就會很忠誠的對待朋友) 關心別人 為別人犧牲是自己的意願 (所以這類型的人一生一定有幾個特別好的朋友一輩子的朋友那種)情感豐富容易感動 也容易受傷 高標準–對自己要求高對​​別人要求也高 希望一切都作的很好 很對 、理想主義 朝著自己的目標前進  r. K* |7 Y# Q$ E& o
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缺點:行動力弱 優柔寡斷 容易抑鬱(常常是因為要求過高了 當達不到時候就會很失望)容易自慚自愧 悲觀 天生消極 易受環境影響 情緒化 注意點:這類型的人太容易思考 過分時會情緒低落
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切入點:如果想和著類型的人合作 一定要先打動他 但是不要急功近利 要一點一點的建立信任和感情 這類型的人 一旦認同你後 會很忠誠 忠心

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自我規劃:
/ ?+ w8 ]% }* b" _# l1、要快樂起來(沒人喜歡鬱悶的人)' M. t5 `  X$ R* U: k& c+ s
2、不要太容易受傷害 不要太敏感
8 u. u4 H6 {8 A5 B6 Z' Z3 S* v5 r9 `3、 不要把時間都用來規劃上面 而不去實際行動" H. a6 P3 V/ d9 P
4,不要那麼高標準的要求別人 他不是你 要放鬆下來 要去發現別人的優點
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無尾熊(穩健型):內向 執行者 追隨者
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/ q$ U6 x  {- i$ a- k5 s5 U& H# S# V特點:性格低調 易相處 很輕鬆 平和 無異議 耐心 適應力強 無攻擊性 很好的聆聽者 人際關係好(和事老) 所以朋友很多 不愛生氣,一但答應下的工作會默默做完
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缺點:不容易興奮 拒絕改變 喜歡一成不變 目標感不強 看似懶惰 不願承擔責任 迴避壓力 沉默、馬虎 無主見(需要力量型的人 給於指導,但不要施加壓力) 不善於做決定
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) [5 ~0 D! I$ I8 y8 d% d  f切入點:和這類型的人交往 一定要鼓勵他 促進他
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注意點:這類型過分時會毫無主見 做事漫不經心
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自我規劃:  t+ \- @0 M; Z, G$ ~$ y
1、讓自己快樂起來 給自己嘗試新鮮的事物和思想- T2 H7 h! I5 D: g' `
2、明確生活的責任 不要得過且過2 G7 r0 v! C1 t: ?" ]/ S
3、有意識接受督促(找隻老虎或貓頭鷹做朋友吧)9 q0 z' L& \0 _6 G( {' x; d
4、多表達 溝通
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據調查 很多成功人士的性格 主要是老虎+貓頭鷹(支配型+分析型)(分數都很高 並且比較平均)但是很多成功人士並不是天生就是這兩種性格的 而是經過了後天很多的性格改變和培養~~這種轉變,我們稱為變色龍

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我曾認識不折不扣的無尾熊,在一年的專案訓練跟與孔雀、老虎交友後,成為擁有此兩種副特質的人,也會主導活動,也可以演說得琅琅上口。
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這跟環境、交友跟有沒有心很有關係,這不是不能改變的,只要你有心,在什麼環境下,你就可以表現出那樣的人格,這就是我所期許大家的”變色龍社會狀況百百種,請保留你的”自我”。但如果有上進的心,自然也要練就出”社會我”,不管能力跟性格都一樣。工程師是無尾熊很完美,但如果牽扯到要與其他部門溝通設計與資源,孔雀是不可缺少的。

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如果你天生是只孔雀,但卻被要求主持一個專案,老虎性格是不能缺少的。
0 w0 n( E: W4 Q0 o: l+ Q9 X了解自己的長處,短處,並了解自己該補強之處,在變化萬千的社會,訓練你的”變色龍”力量,永遠不吃虧。且通常一個公司或團隊,會找其這四種個性的人,互相平衡,會撞出最棒的火花。
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你了解自己的目標嗎 ? ! ?9 h5 N% \1 ^* x2 y6 O
那麼,請在工作以外的時間保留自我,並培養適合迎向目標的社會我吧。
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做完測驗者可以看看這篇喲 DISC性向測驗 – 應用篇
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請同學逐一回答以下問題
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( }8 [" |9 l# k; LDISC適性分析報告繳交方式
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將DISC適性分析測試報告結果以1頁方式呈現
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1.您的人格類型屬於那一類型?; A6 E; h- W3 J, d" T

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) ]$ ?$ S2 {# c4 M2.您的人格特質之優點有哪些?8 H+ i( u! S& C

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1 f% V+ ?* u# X$ X3.您的人格特質之缺點有哪些?# a# h3 ]- I& b& u7 F+ k6 F# g
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. a, U7 C6 R# A' L4.您的人格特質需要注意/留意之處有哪些?$ g; z9 b$ Z. @1 h1 p4 k! l' p7 ^
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5.您會如何規劃去改善?
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趙博士(Dr. Chao)
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2021/07/06

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凡事唯有投入,結果才能深入; 凡事唯有付出,結果才能傑出;
凡事唯有磨鍊,結果才能熟練; 凡事唯有不煩,結果才能不凡。
能與智者同行,你會不同凡響; 能與高人為伍,你能登上巔峰。
你雖不能改變環境,但卻可以轉換心境;你雖不能樣樣勝利,但卻可以事事盡力。
Dr. Chao Yuang Shiang (PH.D in management), Assistant professor,Dep.of Finance,Nanhua University,Taiwan.
website:amazon.com/author/drchao
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