邁向成功系列之47 「財富管理兩大因子:紀律和持續性」
邁向成功系列之47 財富管理兩大因子「紀律」和「持續性」
財富管理兩大因子就是「紀律」和「持續性」，兩者缺一不可。
「紀律高‧持續性高」者，可長期保持高投資報酬率；
「紀律低‧持續性高」者，能保持財富，但投資績效不高；
「紀律高‧持續性低」者，偶爾能賺到大錢，但沒辦法持久；
「紀律低‧持續性低」者，則注定一輩子是窮人。
「紀律‧持續性」要有好的成效，以下有幾項重點說明
1.「紀律，就是做該做的事情」
想要突破，就先要把自己該做的事情完成，不需要想辦法尋找捷徑或天馬行空的想要不勞而獲。開始專注的時候要先把身邊會造成分心的事物隔絕，例如把手機關掉，或換成靜音模式放在不方便得到的地方。生活中很多的訊息或電話都是沒有急迫性的，有時候手機的訊息通知響了，你是不需要馬上閱讀的，讓自己專注60分鐘，過後你就能看手機、瀏覽臉書等…。
久而久之你就會發現，其實大多數用手機的時候都是在關心別人的事情，或看看有沒有人關注自己。過度關注別人的訊息及動態對你自己本身而言是沒有好處的，如果喜歡使用社交網路，確保你自己是供應資訊的人，這資訊為身邊朋友增加價值。
2. 時間表或計劃需要時常被看到，最好放在每天能出現的地方，像貼在辦公室或自己房間裡。
如果發現專注的時間不夠用時，你就能慢慢的增加每一節的時間，專注力也就逐漸提升了，但要注意休息的時間只需小幅增加，而且絕對不能拖延，任何的拖延就是自己抗拒紀律的現象。
3.除了設定時間表之外，自己對每一件必須堅持完成的任務，需要有強大的目的性（Purpose）
說到紀律的時候跟很多人就會馬上聯想到做自己不想做的事情，大家很少聽到需要有紀律的玩線上遊戲、或需要紀律來玩臉書，這是因為紀律的意思是「確實去做該做事情的態度」。
因為娛樂活動會不斷出現各種刺激，用不同的娛樂效果維持使用者的專注力，或用心理上的成就感回饋來增加使用者的良好體驗，所以大家很容易會有動力執行娛樂性較高的活動。
4. 除培養紀律、發揮責任感以外，另一個可行方法就是從該執行的任務中，發現快樂與價值
把工作、任務當成一種遊戲，每完成一項就像打倒了一個敵人，慢慢會發現除了執行上會更有動力之外，執行成效也變得更好。
年輕時可以在不影響生計的前提下，用多餘的錢多嘗試各種投資工具，就算失敗也沒關係，失敗的經驗是最好的借鏡。
結論
「紀律高‧持續性高」的人，可長期保持高投資報酬率；
「紀律低‧持續性高」的人，能保持財富，但投資績效不高；
「紀律高‧持續性低」的人，偶爾能賺到大錢，但沒辦法持久；
「紀律低‧持續性低」的人，則注定一輩子是窮人。
請問：尚未成功的您是屬於哪一種類型？
趙博士
2021/06/08
|
新浪微博
QQ空间
人人网
腾讯微博
Facebook
Google+
Plurk
Twitter
Line
